Az ÁSZF a MYSKILL BT. és megbízói között létrejött szerződések része, a szerződéshez mellékletként csatoljuk. Az egyedi szerződés és az elfogadott ajánlat rendelkezései elsőbbséget élveznek.
Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) érvényes a MYSKILL Bt. (a továbbiakban: MYSKILL, vagy Megbízott) által nyújtott mindazon Szolgáltatásokra, amelyeket az Ügyfél, mint Megbízó (továbbiakban: Megbízó) és MYSKILL, mint szolgáltató között létrejött „Szerződés” részletez, és amelyhez csatolják a jelen ÁSZF-et.
Az ÁSZF a Megbízó és MYSKILL közötti „Szerződés” és a Megbízó által elfogadott ajánlat (továbbiakban: Ajánlat) rendelkezéseivel együttesen alkotja a „Szerződés”-ben meghatározott szolgáltatásokra vonatkozó valamennyi szerződési feltételt. A Felek közötti korábbi mindennemű szóbeli és/vagy írásbeli megállapodás érvényét veszti, kivéve, ha ettől eltérően rendelkeznek. Az Ajánlat és a „Szerződés” esetleges ütközése esetén az elfogadott Ajánlat és a „Szerződés” rendelkezései az irányadók (egyedi szerződés elsődlegessége).
MYSKILL teljesítésének terjedelmét a konkrét megbízásra vonatkozó írásbeli ajánlat és annak írásban történt visszaigazolása, illetve a külön kötött egyedi szerződés tartalmazza. A megfelelő személy keresésének és kiválasztásának költsége és díjazása az adott megbízás teljesítésének terjedelméhez, módjához igazodik. Az ajánlati kötöttség határideje 30 nap, kivéve, ha az adott ajánlat ettől eltérő határidőt tartalmaz.
A megfelelő személy keresésére és kiválasztására MYSKILL eredménygaranciát vállal. A foglalkoztatni kívánt alkalmas személy kiválasztásának feladata és kizárólagos felelőssége Megbízót terheli; Megbízó feladata és felelőssége annak megállapítása is, hogy az alkalmazott munkavállaló a képességbeli és szakmai elvárásoknak megfelel-e. MYSKILL a Szerződésben egyes esetekben és pozíciók tekintetében a munkaszerződés létrejöttétől számított 1 (egy) hónap időtartamra kedvezményes szerződési feltételként vállal eredmény garanciát; a garanciától való eltérést az ajánlatban kell meghatározni. A garancia megbízásonként és pozíciónként egyszer érvényes.
A garancia feltétele, hogy Megbízó az általa kiválasztott munkavállaló munkaviszonyát kifejezetten képességbeli okra hivatkozva és az Mt. rendelkezéseinek megfelelő jogszerű felmondással szüntesse meg, és erről Megbízottat haladéktalanul értesítse. A garanciavállalás arra is vonatkozik, ha a közvetített munkavállaló a próbaidő alatt jogszerűen szünteti meg a munkaviszonyát; kivételt képez a jogszerű azonnali hatályú felmondás, valamint ha a munkaviszony megszűnése a Megbízó terhére esik. A felek a garanciális felelősség vizsgálata érdekében exit interjút készítenek. MYSKILL a garanciális kötelezettsége körében köteles az adott pozícióra újabb jelöltet keresni külön díj nélkül.
Amennyiben a keresett személy pozíciójában vagy éves bruttó jövedelmének meghatározásában lényeges változás következik be, MYSKILL értékarányos pótszámla kibocsátására jogosult.
Azon személyi dossziék, amelyeket MYSKILL a Megbízónak átad, MYSKILL tulajdonában maradnak; Megbízó azokat bizalmasan kezeli, fel nem használás esetén 15 napon belül visszaküldi, és harmadik személynek nem adhatja át. Amennyiben egy MYSKILL által bemutatott pályázót a Megbízó vagy érdekkörébe tartozó másik vállalkozás 12 hónapon belül munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban alkalmaz, úgy MYSKILL jogosult a „Szerződés”-ben meghatározott költségekre és díjazásra.
A MYSKILL által teljesített személykeresési és -kiválasztási szolgáltatás nem pótolja a Megbízó által lefolytatandó eljárásokat; a jelölttel kötött munkaszerződés aláírásával a kiválasztásért a teljes felelősség Megbízót terheli. MYSKILL a Megbízótól kapott minden adatot és tanácsadási eredményt bizalmasan kezel; a személyes adatok jogszerű kezeléséért teljes körű felelősséggel tartozik, és a Felek a személyes adatok tekintetében adatkezelőnek minősülnek.
Megbízó köteles a megbízás teljesítéséhez szükséges valamennyi adatot MYSKILL rendelkezésére bocsátani, és haladéktalanul írásban tájékoztatni MYSKILL-t, ha a kiválasztott jelölttel jogviszonyt kíván létesíteni; a jogviszony létesítéséről szóló szerződés másolatát az aláírást követő 3 napon belül megküldi.
A MYSKILL által kiállított számlák a kézhezvételtől számított 15 napon belül esedékesek. Fizetési késedelem esetén a Megbízó a Ptk. szerinti késedelmi kamat, valamint a behajtással kapcsolatos költségek megfizetésére köteles; a késedelmesen befolyt fizetéseket MYSKILL először a kamatokra és költségekre számolja el. A számlákkal kapcsolatos reklamációt a kézhezvételtől számított 8 napon belül írásban kell megküldeni.
Megbízó a „Szerződés”-t a MYSKILL-hez intézett írásbeli nyilatkozattal felfüggesztheti vagy attól elállhat; a „Szerződés”-t bármelyik Fél indokolás nélkül, 15 napos felmondási idővel felmondhatja. Felfüggesztés vagy megszüntetés esetén Megbízó köteles a már teljesített szolgáltatások ellenértékét (költségek, arányos díjazás) megfizetni, megszüntetés esetén pedig a teljes szerződési érték 10%-ának megfelelő bánatpénzt is. Jogszerű felmondás esetén Megbízott nem jogosult bánatpénzre, de jogosult a már kiszámlázott díjakra és az elvégzett munkák ellenértékére.
Megbízott kötelezettséget vállal, hogy a Megbízóhoz közvetített munkavállalókat a munkaviszonyuk fennállása alatt egyáltalán nem, a Megbízó más munkavállalóit pedig a Szerződés teljesülését követő 1 (egy) éven belül – keretszerződés esetén annak fennállása alatt – nem keresi meg ajánlattal, kivéve, ha Megbízó erről másképpen rendelkezik (pl. outplacement). Megbízott a megbízás időtartama alatt kizárólagos tanácsadó; a kizárólagossági szakaszban minden külső vagy belső forrásból érkező jelöltről haladéktalanul teljes körű tájékoztatást kap.
Megbízó hozzájárul, hogy nevét és a szolgáltatás rövid leírását MYSKILL referenciaként használja. Az ÁSZF egyes rendelkezéseinek érvénytelensége nem érinti a többi rendelkezés érvényességét. A Felek a „Szerződés”-eket jogutódjaiknak teljes körűen átadják. Az ÁSZF-ben és a „Szerződés”-ben nem szabályozott kérdésekre a magyar jog, különösen a Polgári Törvénykönyv és a Munka Törvénykönyve rendelkezései irányadók.